Работник предприятия MAFLOW Toruń
- 1000 $
- Polska (Toruń)
- 12-10-2022
Работники на Автозавод. г. Toruń.
Возраст до 55 лет (кандидатов старшего возраста согласовываем отдельно)
https://www.youtube.com/watch?v=YN8d6AYx3VM
Условия работы:
Работа на производстве трубок климатизации, работа стоя на производственных
машинах.
- заготовленные элементы (очень легкие металлические/алюминиевые трубки) специальным образом вкладываем в машину,
- нажимаем кнопку старт,
- ожидаем изготовления,
- готовую деталь проверяем и помещаем в ящик.
Места работы и производственные машины могут отличаться процессами, но принцип изготовления тот же, очень редко ставят людей на машину по спайке трубок, процесс такой же,
- вкладываем трубку,
- машина спаивает,
- достаем готовую деталь,
- укладываем в специальный ящик.
Монтаж - по очередности каждый работник монтирует свой компонент, все детали также легкие, в конце процесса готовую деталь перемещают в специальную машину для проверки качества и плотности, после упаковывают согласно инструкции.
На заводе есть небольшой шум, нет необходимости работать в наушниках, но по желанию предоставляются.
Зарплата:
На линии 8 часовых смен - 17 зл нетто
На линии 12 часовых смен - 15,70 зл нетто
График работы:
1 линия - 8 часов в день, 6 дней в неделю, 3 смены. Сверхурочные часы бригадир назначает индивидуально. Завод гарантирует 200 рабочих часов в месяц до 230 часов в месяц.
2 линия - 12 часов в день, 6 дней в неделю, 2 смены. Завод гарантирует 200 рабочих часов в месяц до 240 часов в месяц.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
