Wieczorne zlecenie dorywcze (zdalnie)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy do udziału w naszym projekcie w celach dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą prowadzącą badania rynkowe, realizującą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest gromadzenie i przetwarzanie informacji, która interesuje naszych klientów, w celu lepszego zrozumienia rynków zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalnie
Harmonogram pracy – elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz, kiedy będziesz wypełniał daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy tracą ważność, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większych zarobków radzimy nie odkładać wypełniania danej ankiety na później.
Im więcej wypełnionych ankiet testowych, tym większe dochody.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również wypełniać na smartfonie
Staranność w wypełnianiu testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
