Wieczorowa praca dodatkowa (zdalnie)
- 10 €
- Niemcy (Kassel)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu uzyskania dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej rozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz się w nich dzielić swoimi opiniami na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności cen itp. Za każdą wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa jest zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniać daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że z czasem testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby zwiększyć swoje dochody, zaleca się, aby nie odkładać na długo wypełniania ankiet.
Więcej wypełnionych ankiet, więcej dochodów.
Wymagania:
Komputer z dostępem do Internetu, niektóre testy można również wykonać za pomocą smartfona
Dokładne wypełnianie testów online
Ten rodzaj pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji będziesz mieć dostęp do swojego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
