Wieczorna praca dorywcza (zdalnie)
- 10 €
- Niemcy (Lubeka)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu podjęcia pracy dorywczej. Jesteśmy największą firmą badań rynku, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieli oni rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na uczestnictwie w ankietach online w formie testu. Będziesz podzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie związane z produktami i reklamą naszych partnerów, dostępnością zakupu w Twoim regionie, atrakcyjnością cen, itp. Za każdą całkowicie wypełnioną ankietę otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dorywcza zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, oznacza to, że sam wybierasz czas, w którym przeprowadzisz wybrane ankiety. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większego dochodu zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na długo.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, niektóre testy można również przeprowadzić ze smartfona
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób pracy dorywczej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, trzeba zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta osobistego, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne w tej chwili ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
