Wieczorna praca dodatkowa (zdalnie)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniami rynku, prowadzącą badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest gromadzenie i przetwarzanie informacji, które są interesujące dla naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie twojego zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę przysługuje wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas na wypełnianie ankiet. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ każdemu badaniu potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby uzyskać większy dochód, zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Więcej wypełnionych ankiet oznacza większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, część testów można również wypełniać na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest ciekawy i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta, gdzie zobaczysz aktualne ankiety i możesz rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
