Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie z celem dorobienia. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza obejmuje udział w ankietach online w formie testów. W nich będziecie dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności cen i innych. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymacie wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny grafik pracy, to znaczy, że sam wybierasz czas, w którym przeprowadzisz daną ankietę. Jednak należy wziąć pod uwagę, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania jest wymagana określona liczba uczestników. Dlatego dla większych dochodów radzimy nie odkładać wypełniania testów na później.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, część testów można również przeprowadzić na smartfonie
Skrupulatne wypełnianie testów online
Ten sposób podjęcia pracy jest interesujący i unikalny, przekonajcie się sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji zostanie otwarty dostęp do osobistego konta, gdzie będziecie mogli zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit SurH " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 73.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.