DHL SMYK 2 - склад іграшок
Посада: Працівник на складі.
Робота на складі мережі SMYK, яка є лідером польського ринку роздрібного продажу дитячих товарів для дітей від народження до 14 років та вагітних, в т.ч. з одягом, взуттям, дитячими аксесуарами, іграшками та книгами тощо. До складу групи SMYK входить понад 200 магазинів в Польщі.
📍Посада: Працівник на складі.
📍Місце роботи: Łódź (Лодзь)
📍Обов'язки:
• Комплектування замовлень згідно інтернет-замовлень, обслуговування повернень і рекламації. Працівник отримує список товарів та збирає замовлення на складі. Склад великий, тому потрібно багато ходити. Робота зі сканером та без нього.
• Переупаковка та підготовка продукції до відвантаження
ВАЖЛИВО! Робота з портативними сканерами польською мовою, кілька відділів можуть бути англійською мовою. Звичайно, роботодавець покаже і пояснить, як працювати. Якщо Ви легко вмієте працювати з сенсорними телефонами, то швидко навчитеся працювати зі сканером.
Норм як таких немає.
(diamond)Заробітна плата: 19.70 брутто
Тип контракту: умова злеценя,
*в найближчі місяці зміна типу контракту на умову о праце*
«Чиста» заробітня плата: 2500-3600 zł netto (залежить від к-сті годин)
(noodles)БЕЗКОШТОВНІ обіди для працівників!
🏠Житло: БЕЗКОШТОВНЕ!!! (3-4 людини в кімнаті). Умови проживання дуже хороші, згідно стандартів
Якщо власне житло, є компенсація щомісяця 300 зл від роботодавця.
✔️Графік роботи: 2-3 зміни по 8 або 12 годин, можливі робочі суботи.
Планована кількість годин: 200-300
Працівники забезпечені робочим одягом і взуттям
(car)Доїзд до роботи: пішки (близько 40-50 хв.) або громадським транспортом (місячний квиток біля – 100 зл). Увага: працівники повинні вміти користуватися картами Google, або іншими додатками, щоб шукати інформацію щодо громадського транспорту, наприклад:
https://jakdojade.pl/lodz/trasa/.
Сайт з продукцією: https://www.smyk.com/
Wszystkie oferty od "TS Group Lviv, Ukr" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.