место работы г. Ostrów Wielkopolski
Условия оплаты и труда:
График работы:
- 10 часовой рабочий день;
— 2 смены(07:00-17:00; 13:00-23:00);
— 2 оплачиваемых перерыва;
— выходной: воскресенье;
— до 300 рабочих часов
Заработная плата:
- 12,7 злотых в час
- для сотрудников до 26 лет + 1,5 злотых в час к ставке
- премии до 200 злотых
Обязанности:
- упаковщик готовой продукции. Предприятия специализируется на производстве деликатесов (овощные смеси, фаршированные перчики, матьес в соусе) на экспорт в Германию
— работа при конвейере;
— контроль качества;
— упаковка и этикеровка готовой продукции;
— взвешивание;
— работа за рабочим столом;
— работа стоя;
— выполнение различных процессов;
— нормы нет, но темп интенсивный
УСЛОВИЯ:
— работа в чистом помещении, температура 15-18 градусов (без посторонних запахов)
— Рабочая форма выдаётся БЕСПЛАТНО.
Требования :
— мануальные способности;
— без опыта работы;
— возраст до 55 лет; женщины, семейные пары
— виза/биометрия от 3х месяцев;
- знание языка не требуется
Жилье:
- предоставляется работодателем
- Питание за свой счет
— дом с большим собственным двором (WIFI, стиральная машина, телевизор, кухня со всем необходимым) - 200 злотых из з/п;
— по 2-4 человека в комнате;
— на работу ходить пешком около 20-30-40 минут. В зависимости от жилья.
Нужна санитарная книжка – стоимость 150 злотых (высчитывается из первой зарплаты). Книжка актуальна три года и выдаётся работнику на руки. Стоимость мед осмотр 60 злотых (высчитывается с первой зарплаты).
Wszystkie oferty od "Семенов М" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.