Работники на автозавод Maflow/KIA, Tesla, Toyota/17 зл/час
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Toruń)
Производство пластиковых частей кабины авто MAFLOW/17 зл/ Umowa zlecenie
Работники на Автозавод Maflow. Производство пластиковых частей кабины автомобиля: дверцы бардачка, крепления, кронштейны, ручки, держатели и т.д.
Тип договора: UMOWA ZLECENIE
Место работи BORYSZEW-OSTASZEWO возле Труня
Нужны мужчины, женщины.
Обязанность работника:
- контроль качества готовых изделий;
- упаковка.
Рабочий процесс: по линии движутся готовые пластиковые горячие изделия, которые на этой же линии охлаждаются. Работник берет охлажденные детали и проверяет на качество, целостность, обрезает ножом заплывки, отмечает маркером, клеит наклейки, выбрасывает бракованные элементы и отправляет на упаковку. Рабочие инструкции переведены на русский язык.
График работы:
- есть возможность работать по 8 часов и по 12 часов (работник может выбрать)
- 12 часов в день, 6-7 дней в неделю, 2 смены (06-18;18-06).
- 8 часов в день, 6-7 дней в неделю, 3 смены (06-14,14-22,22-06).
Ставка:
17 zł netto/час
Требования:
- -Внимательность на работе;
- -Готовность к работе стоя;
- -Возраст от 18 до 45 лет;
Проживание предоставляется БЕСПЛАТНО. Есть комнаты и 3-х и 5-ти местные, либо 2 семейные пары в комнате.
Доезд до работы: самостоятельно общественным транспортом либо с Torunia либо с Łysomice – проездной билет на месяц стоит 143 злотых. Доплата за свое жилье - 300 зл.
=/=/= Viber +380632718948 Telegram=/=/= Юлія GoodJob Service
Ліцензована кадрова агенція з працевлаштування у Польщі. Ліцензія №298-22. ФОП Кислий В.А. "GoodJob Service"
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
