Obowiązki
Praca polega na kompletacji i pakowaniu zamówień złożonych przez internet, sortowaniu i przepakowywaniu zwracanego towaru, wprowadzaniu danych z towaru za pomocą skanera i komputera. Główny towar, z którym pracuje sklep, to markowe obuwie, torebki, biżuteria, akcesoria.
Praca nie jest trudna, w czystym pomieszczeniu bez hałasu i zapachów.
-Kontrola butów lub rzeczy pod względem koloru, rozmiaru, modelu.
Wynagrodzenie
21,00 zł/godz dla wszystkich
Dodatek za frekwencję i wydajność powyżej 90% + 0,50 zł netto do stawki
wypłaty wyraźnie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca na konto bankowe, opóźnień w wynagrodzeniach BRAK
Harmonogram pracy
2 zmiany tylko dzienne. Tydzień pierwsza zmiana od 6 rano do 14, druga od 14 do 22.
Praca po 8-12 godzin
Wolne raz w tygodniu (sobota)
praca stała - nie sezonowa
Zakwaterowanie
zakwaterowanie, opłata za media 450 zł miesięcznie
Jeśli mieszkasz we własnym mieszkaniu, istnieje system dodatków:
kto przepracuje w miesiącu 160-179 godzin otrzymuje +200 zł do wynagrodzenia
kto przepracuje w miesiącu ponad 180 godzin, otrzymuje +300 zł do wynagrodzenia
kto przepracuje w miesiącu mniej niż 160 godzin, nie otrzymuje dodatku za własne mieszkanie
domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia, poduszki, koce)
pokoje dla 2-5 osób
transport do miejsca pracy (z wynagrodzenia potrącamy 100 zł za transport)
Formalności
oficjalne zatrudnienie na Umowa Zlecenie
wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
wszyscy pracownicy są odbierani z dworca w Zielonej Górze i zakwaterowani
wydawana jest nowa odzież robocza
za pierwszy miesiąc pracy jednorazowo potrącane jest z wynagrodzenia 300 zł za badanie lekarskie, bhp (przeprowadzenie instruktażu dotyczącego technik bezpieczeństwa), odzież roboczą.
wszystkim pracownikom wystawiana jest Karta Pobytu na 3 lata
Wymagania
do 55 lat
Wszystkie oferty od "Кадровий центр Мегаполіс" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.