Tarczyński S.A. – польская компания, работающая в мясной промышленности с 1989 года. Производит мясные изделия,а именно: колбасы, кабаносы, сосиски и протеиновые закуски.
Место работы: Ujeździec Mały 80 (40 км от Вроцлава, 15 км от Trzebnicy).
Должность: Работник продукции.
Ставка: Женщины - 15,15 зл/ч нетто, Мужчины – 19,00 зл/ч нетто.
График работы: по 12 часов 6:00-18:00; 18:00-6:00. Работа по 6 дней в неделю с возможностью самому выбирать день выходного.
Обязанности: На производстве работники отвечают за: переработку сырья, надзор и реализацию помола мяса, контроль добавок к полуготовому продукту, контроль качества на линии производства, который заключается в визуальной проверке готового продукта на линии и точечной корректировки. Также контроль упаковки готовой продукции и распределение ассортимента уже в готовые картоны для отправки .
Производство полностью механизованно.
Обучение новых работников длится столько, сколько конкретному работнику нужно будет времени, пока не почуствует себя уверенно самостоятельно.
Жилье 🏡: предоставляем бесплатно.
Доезд🚙: предоставляем бесплатно.
Питание🌭: Обеды бесплатные, меню меняется ежедневно, обязательно первое, второе, разный ассортимент колбас,сосисок и салатов на выбор. Горячий чай и кофе.
Раздевалки разделены на чистую и грязную зоны, на самом производстве очень стерильно, все работники работают в специальной одежде, шапочках, защитных масках и перчатках.
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В. О. «GoodJob Service».
Звонить по номеру / Viber / Telegram : Тамила - 48577954700
Wszystkie oferty od "GoodJob Service 3 " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 794
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.