🔥Відкритий набір на вакансію🔥
🍭Упаковка желейних виробів🍭
📌 Робота для жінок від 18 до 48 років.
🏫Для діток є дитсадочки, ліцеї, школи все в пішій доступності!
🌏 Місце розташування:
Шпротава (недалеко від Зеленої Гури).
☕ 🍎Також приємний бонус від підприємства - свіжі фрукти щотижня + кава, чай - безкоштовно!
⏰Графік роботи: 3 зміни по 8 годин.
✅06:00-14:00
✅14:00- 22:00
✅22:00-06:00
Зміни міняються - тиждень день/тиждень ніч. 2 перерви. Субота за бажанням!
💰Оплата :
15,50 злотих на годину чистими. Зарплата в 20-25 числах кожного місяця. Ставка для працівників до 26 років - 16 злотих на годину!
💲 Аванс-після відпрацьованого тижня
✅ Робота полягає в упаковці желейних виробів на лінії, постійний контроль якості пакувального продукту, частково сидяча.
✅ Так само в інших цехах є упаковка медичного пластиру і складування упаковок на палети.
✅ Очищення та дезінфекція робочих поверхонь; турбота про чистоту робочого місця.
✅ Робота не вимагає великих фізичних зусиль і без знання мови;
🏡Житло в комфортному хостелі, з усіма зручностями, оплата за комунальні послуги - 13 злотих в день (вираховують з зарплати). Кімнати по 4 людини.
🚶 Житло в пішій доступності від місця роботи.
🥼Форма: видається роботодавцем (шапочка, рукавички, робочий одяг - фірмовий халат, який змінюється 3 рази на тиждень). Змінне взуття-своє.
📍 Зовнішній вигляд: нарощений манікюр; сережки, ланцюжки, кільця; макіяж і нарощені вії-заборонено❌
Оформлення:
✅ Офіційне працевлаштування-Umowa Zlecenie;
✅ Підприємство платить ZUS (всі податки за працівника).
✅ Зарплата на карту.
🔴 Медогляд (книжка 210 злотих , знімається з останньої ЗП).
Wszystkie oferty od "Recruitment Team" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.