Упаковщик продукции/Упаковка чая LOYD и кофе MOKATE(Склад)/Ставка 12,62 zl/Жоры, Польша/семейные пары
- 20000-24000 hrn.
- Polska (Katowice)
Фабрика с производства кофе MOKATE и чаяLOYDв городе Жоры(Польша) предоставляет для мужчин, для женщин и для семейных пар работу на производство продукции и ее упаковку. Завод производит различные виды кофе (молотый, зернистую и растворимый), шоколадные смеси и чаи.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Каждый третий соискатель работы попадает на МОШЕННИКОВ!
ПРОВЕРЯЙТЕ:
1. Лицензию на сайте МСПУ (https://www.msp.gov.ua/documents/1586.html)
2. Не платите деньги за вакансию, не дайте заработать на Вас.
3. Проверяйте наличие работы(склада/завода) в Польше за номером бесплатной линии: 0 800 334 567 или в интернете.
ДОЛЖНОСТЬ:
- Упаковщик продукции.
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза мин. 5 мес.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- основная работа заключается в упаковке готовой продукции;
- сортировать кофе и чай во время производственного процесса;
- переноса товара, размещение товара на паллетах;
- работа не сложная, большого опыта не нужно, всему обучают в первую неделю работы;
УСЛОВИЯ:
- средняя оплата труда от 3074 злотых/нетто месяц;
- оплату труда 12,62 злотых/час нетто;
- официальное трудоустройство «Umowa zlecenia»;
- две смены по 12 часов 5-6 дней в неделю;
- от 240 -260 часов в месяц;
- предоставляется рабочая форма;
ПРОЖИВАНИЕ:
- предоставляется от работодателя;
- номера на 2-4 человека. Общая кухня на 3-4 комнаты, в каждом номере есть кровать, стол, шкафы, Wi-Fi.
МЕСТО РАБОТЫ:
- город Жоры (50км от Катовице
Контакты: +380678277309 Людмила
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
