Робота на зараз! Пакувальник продукції Coca-Cola | 17,90 зл/нетто
- 900 $
- Polska (Warszawa)
Coca Cola Beverages Polska Sp. z o.ах.- є універсальною компанією в області виробництва напоїв, яка пропонує понад 500 брендів на більш ніж 200 ринках. Портфоліо компанії включає в себе деякі з найцінніших брендів напоїв, включаючи газовані напої, бутильовану воду, соки, чайні напої і заморожені кави, енергетичні напої і напої для спортсменів.
Умови:
- офіційне працевлаштування;
- ставка 17,90 zł нетто (чистими);
- до 26 років – ставка 21,35 zł нетто (чистими);
- додатково – премія за відвідування і за якість роботи;
- робота по 10-12 годин в день, можна брати понаднормові години;
- 6 робочих днів (2 робочі суботи, можна брати вихідні).
Контактний номер: +380670003280 Viber Тетяна
Обов’язки:
- пакування готової продукції
- робота за лінією, маркування
- контроль якості упаковки
- робота на сучасному роботизованому процесі виробництва напою
Безкоштовне житло
- Комфортне житло надає та оплачує за Вас роботодавець;
- Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом;
- Квартири чи котедж з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машина, кондиціонер, інтернет);
- У кімнатах проживає по 2-3 особи. Сімейні пари окремо;
У Польщі Вас зустріне наш координатор, який допоможе з оформленням, відкриттям банківського рахунку, поселенням.
!!! Переваги в роботі з нашою компанією!
· Компанія року "Вибір Споживача 2020 року" серед агенцій з працевлаштування за кордоном;
· Ліцензія Міністерства Соціальної Політики України №223 від 15.02.2019 року;
· Наші представництва у 5 містах України;
· Компанія перевірена журналістами телеканалу 1+1;
· Індивідуальний підбір вакансії за бажанням клієнта;
· Ведемо клієнтів з обох сторін кордону;
· Гарантуємо видачу візи, інакше повернемо кошти!
Контактний номер: +380670003280 Viber Тетяна
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
