Упаковщики косметики AVON/Ставка 13,83 zl/Склад Польша/Семейные пары/без опыта/жилье
- 25000 hrn.
- Polska (Wrocław)
РАБОТА ДЛЯ МУЖЧИН /ЖЕНЩИН /СЕМЕЙНЫХ ПАР / БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЕ/ БЕЗ ОПЫТА/СКЛАД/ ЗАВОД/ РАБОТА В ПОЛЬШЕ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ
ЗП от 25000 грн
На склад компании «Avon» - которая производит декоративную косметику, требуются работники в город Гарволин (Польша). Работа предоставляется для женщин, для мужчин и для семейных пар. Работа заключается в упаковке продукции, приклеивать этикетки к коробкам. Только легальное трудоустройство по договору «Umowa o prace». Работникам предоставляется бесплатное жилье!
ДОЛЖНОСТЬ:
- Работник линии производства;
- Упаковщик продукции.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- упаковка косметики на складе
- сортировка косметики на складе
- доставка косметики со склада на упаковку
УСЛОВИЯ:
Cредняя оплата труда от 3150 злотых/нетто в месяц;
- ставка 13,83 злотых нетто/час;
- ставка 17.14 злотых нетто/час за работу в ночные смены;
- официальное трудоустройство «Umowa o prace»;
- 200-240 часов в месяц;
- предоставляется рабочая форма;
ВНИМАНИЕ!
Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto больше:
ПРОЖИВАНИЕ:
- БЕСПЛАТНОЕ жилье от работодателя;
- номера на 2-4 человека. Общая кухня на 3-4 комнаты, в каждом номере есть кровать, стол, шкафы, WiFi.
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
Катерина 067 308 09 42
МЕСТО РАБОТЫ:
- город Гарволин, 70 км от Варшавы. Польша.
КОНТАКТЫ:
Тел.: +38 (067) 235-78-65 (Київстар)
Viber: +38 (067) 235-78-65
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




