Сотрудник по мониторингу / наблюдению за производственным процессом.
- 18 $
- Polska (Gdańsk)
На производство по переработке птицы!
Сотрудник по мониторингу / наблюдению за производственным процессом.
Требования
Возраст от 18 до 55 лет;
Польский язык – требуется, уметь писать и читать.
Условия работы
🔻 официальное трудоустройство, трудовой договор;
🔻 график работы: по 12 часов день в 3 смены. Начало смен с 5:00, с 16:00, с 02:00.
🔻 каждые 4 часа перерыв 30 мин (оплачиваемый). Если работать во время перерыва засчитывается как 1 час.
🔻 стабильная ЗП.
Суть работы
🔻 мониторинг строго определенных контрольных точек на производственном цехе (туши подвешенные на крючках едут по конвейерной ленте, если есть дефект (ножка, крыло и т.д.) сломано ,то это нужно вписывать в чек-лист, потом эти данные вносятся в базу данных);
🔻 заполнение контрольных карточек;
🔻 ввод данных в базу данных;
Расположение г. Нестемпово (Жуково) рядом Гданьск (приезд в город Гданьск для подписания договора).
Проживание бесплатное (будет сниматься с заработной платы за коммунальные услуги 250зл), хорошие условия, залог 100 злотых (возвращаются в заработную плату).
Доезд до работы по стороне работодателя (7-8 км от места жилья).
Зарплата 18 злотых чистыми в час + премии от завода.
Медосмотр 150 зл и санэпид 50 зл, нужно с собой иметь деньги или иметь медосмотр и санэпид.
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной, годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы, если кандидат хочет остаться дальше работать.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 315
