Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie jako dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą prowadzącą badania rynkowe, przeprowadzając badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest gromadzenie i przetwarzanie informacji interesujących zleceniodawców, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie związane z produktami i reklamami naszych partnerów, dostępnością zakupu w twoim regionie zamieszkania, atrakcyjnością ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny harmonogram pracy – oznacza to, że sam wybierasz czas, kiedy wypełniasz daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy tracą aktualność, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego, aby zarobić więcej, radzimy nie odkładać wypełniania danej ankiety na później.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, niektóre testy można również wypełniać na smartfonie
Staranność w wypełnianiu testów online
Ta forma dodatkowej pracy jest interesująca i unikalna, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badań, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego panelu, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i zacząć je wypełniać.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 28.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.