Wieczorna praca dorywcza (zdalnie)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie w celu podjęcia pracy dorywczej. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniami rynku, prowadzoną badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na uczestnictwie w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w Twoim regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dorywcza zdalna
Harmonogram pracy jest dowolny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniać ankiety. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ każda ankieta wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większych zarobków zalecamy nie odkładać dłużej wypełniania ankiet.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również wypełnić ze smartfona
Skrupulatne wypełnianie ankiet online
Ten sposób pracy dorywczej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zostać uczestnikiem badania, musisz się zarejestrować na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
