Wieczorna praca dorywcza (zdalnie)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Państwa do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dorobienia. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniem rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieć docelowe rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na udziału w testowych ankietach online. Będą Państwo dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymują Państwo wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dorywcza zdalna
Elastyczny czas pracy, co oznacza, że sami wybierają Państwo czas na wypełnianie ankiet. Należy jednak pamiętać, że testy z czasem tracą na aktualności, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego aby zwiększyć dochód, zaleca się nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, niektóre testy można również wypełniać za pomocą smartfona
Dokładne wypełnianie testów online
Ten sposób dorabiania jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzymają Państwo dostęp do panelu użytkownika, gdzie będzie można zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
