Zapraszamy Państwa do udziału w naszym projekcie w ramach dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badania rynku marketingowego, która prowadzi badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji, które są interesujące dla klientów, w celu lepszego zrozumienia przez nich rynków zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca obejmuje udział w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności cen itd. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy - elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz, kiedy chcesz przeprowadzić daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby uzyskać wyższe dochody, zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Więcej wypełnionych ankiet, więcej dochodów.
Wymagania:
Korzystanie z komputera z dostępem do internetu, niektóre testy można również przejść na smartfonie
Dokładne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji będziesz miał dostęp do swojego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.