Zapraszamy Pana/Panią do udziału w naszym projekcie jako dodatkowa praca. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będzie Pan/Pani wyrażać swoją opinię na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzyma Pan/Pani wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Grafik pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam/a Pan/Pani wybiera czas, kiedy wypełni daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że z czasem testy tracą na aktualności, gdyż każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego, aby zwiększyć dochód, zalecamy nie odkładać wypełnienia ankiety na długo.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, niektóre testy można także wypełnić za pomocą smartfona
Starannie wypełnianie ankiet online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzyma Pan/Pani dostęp do panelu użytkownika, gdzie będzie można zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.