Wieczorna praca dodatkowa (zdalna)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieli oni rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie twojego zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Grafik pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniał ankiety. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy tracą aktualność, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większych zarobków radzimy nie odkładać wypełnienia ankiety na później.
Więcej wypełnionych ankiet testowych – większe zarobki.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, część testów można również wykonać na smartfonie
Skrupulatne wypełnianie testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzymasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie zobaczysz dostępne na ten moment ankiety i przystąpisz do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
