Wieczorna praca dodatkowa (zdalnie)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniem rynku, prowadzimy badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testów. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupów w Twoim regionie, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa jest zdalna
Elastyczny harmonogram pracy, co oznacza, że sam wybierasz czas, w którym wypełniasz daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że z czasem ankiety stają się nieaktualne, ponieważ dla każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby zwiększyć dochody, zaleca się nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większe dochody.
Wymagania:
Komputer z dostępem do Internetu, niektóre testy można również przeprowadzić za pomocą smartfona
Uważne wypełnianie ankiet online
Ten sposób dodatkowego zarobku jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu użytkownika, w którym zobaczysz aktualne ankiety i będziesz mógł rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
