Praca dodatkowa wieczorem (zdalnie)
- 10 €
- Polska (Elbląg)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu pracy dodatkowej. Jesteśmy najwięk szymi badaniami rynku, prowadzącymi badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących zleceniodawców, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa zakłada udział w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielił/a się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Grafik pracy - elastyczny, to znaczy, że sam/a wybierasz czas, w którym będziesz wypełniać tę lub inną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie ankiety stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większych dochodów, radzimy nie odkładać wypełniania ankiet.
Im więcej wypełnionych ankiet testowych - tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również wypełniać na smartfonie
Staranność w wypełnianiu testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam/a. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do osobistego konta, gdzie będziesz mógł/mogła zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
