Zapraszamy do udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badawczą rynku marketingowego, przeprowadzającą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji, które interesują naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na uczestnictwie w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w swoim regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą wypełnioną ankietę otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas jej wypełnienia wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny harmonogram pracy, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy wykonasz konkretną ankietę. Należy jednak pamiętać, że testy z czasem stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla wyższych zarobków zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym wyższy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, część testów można również wypełnić na smartfonie
Uważne wypełnianie ankiet online
Ta forma dodatkowej pracy jest interesująca i unikalna, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badań, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzymasz dostęp do swojego panelu, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i zacząć je wypełniać.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.