Wieczorna praca dodatkowa (zdalnie)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie w celu podjęcia dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych na rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa obejmuje udział w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielić się swoim zdaniem na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniać poszczególne ankiety. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego aby zwiększyć swoje dochody, zalecamy nie odkładać wypełnienia ankiet zbyt długo.
Więcej wypełnionych testów ankietowych – większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, niektóre testy można również wypełnić za pomocą smartfona
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest ciekawy i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta, gdzie zobaczysz aktualne ankiety i będziesz mógł je wypełniać.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
