ВИМОГИ
• Біо/Віза/Укр паспорт + Pesel;
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• 15.4 зл/год нетто (Pack) або 15.4 зл нетто(Cell);
Є премії за роботу на свята, або рекорди на зміні — близько 100 зл.
Після 3 місяців роботи у вас є шанс стати старшим оператором або лідером зміни — ставка збільшується на 2-4 зл брутто.
Графік роботи
• 4/2 — зміни з 7:00 до 19:00 на Cell, і з 19:00 до 07:00 на Pack. 5-6 днів в тиждень (20-24 днів на місяць).
Три перерви: 15/30/15 хвилин.
Кількість робочих годин на місяць: 240 і більше.
ОБОВ’ЯЗКИ
• На процесі Cell. Завдання працівника міняти котушки в машині, контролювати якість склеювання машиною окремих частин батареї, спостерігати за параметрами машин і в разі невідповідності повідомляти лідеру. Працівникам видають комбінезони та маски, у зв'язку зі стерильністю процесу.
• На процесі Pack. Здійснюється останній з процесів — складання окремих модулів батареї в готовий акумулятор для електромобіля. Завдання працівника при цьому контролювати дії машини, яка складає модулі. Контроль якості.
Робота не важка
Проживання
• житло надається безкоштовно;
• доплата за дітей 600зл\міс;
• при наявності власного житла доплачують 300 зл;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 4-5 людини
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
ДОДАТКОВІ УМОВИ
Безкоштовний розвіз працівників фабрики автобусами.
Спец. одяг — безкоштовно.
Місце роботи
• Biskupice Podgórne (17 км Вроцлав)
Wszystkie oferty od "Europeservice Kyiv" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.