Работник на винодельню González Byass
Херес, Андалусия
Винодельня считается одной из самых популярных в Испании, не только как производитель, но и как туристическое место.
Местонахождение в Херес-де-ла-Фронтера.
Работа заключается в расфасовке готовой тары с вином по ящикам, запаковка и поклейка ленты с датой производства на ящики.
Когда приезжает новая партия с тарой, расфасовка тары на небольшую конвеерную линию для дальнейшего разлива.
Требования:
• Мужчины / Женщины / Семейные пары от 18 до 55 лет;
• Можно без опыта работы (обучаем);
• Порядочность.
• Знание языка не требуется (весь коллектив русскоговорящий)
Заработная плата:
• 20 € в час (нетто) — базовая ставка;
• 20,5 € в час (нетто) — при работе по 12 часов за смену;
• +50% к базовой ставке за дополнительные часы работы более 8-ми за смену ;
• +100% к базовой ставке за работу в выходные и праздничные дни
Важно! При высоких показателях эффективности есть возможность получить повышение до старшего смены и тогда базовая ставка будет повышена!
График работы:
• 200 - 240 рабочих часов в месяц в среднем;
• 168 часов в месяц по базовой ставке + от 32 до 70 дополнительных часов по повышенному тарифу;
• 5 - 6 дней в неделю по 8 - 12 часов в день;
• Дополнительные часы работы по желанию (количество зависит от эффективности).
Важно! Работа физически не сложная и не требует особых навыков. На предприятии нет вредных факторов и комфортная температура.
Проживание бесплатное:
• Жильё предоставляется работодателем (могут быть как небольшие частные дома, так и квартиры);
• В комнатах по 2 - 4 человека (мужчины и женщины — отдельно);
• Семейные пары проживают в двухместных номерах;
• Условия хорошие, в номерах есть всё необходимое для комфортного проживания.
Дополнительная информация:
• Бесплатный трансфер до работы и обратно;
• Бесплатная рабочая форма;
• Обеды по символическим ценам;
ВАКАНСИЯ ПЛАТНАЯ
+380962898637 (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "LewitskaAgensy " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.