Разнорабочие на деревообработку
- 4200-4600 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 07-09-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyВакансия: Разнорабочие на деревообработку
Город работы: Старгард-Щециньски
Город приезда: Познань. Работать в Старгард-Щециньски (Stargard Szczecinski) 30 км от Щецина
Зарплата: 17 злотых/час netto (чистыми) -до 26 лет, 16 злотых/час netto (чистыми) после - 26 лет, при хорошей работе +1,2 зл повышают ЗП 4200-4600 зл/мес.
График работы: Работа в дневную смену по 10-12 часов/день, 6 дней в неделю, 240 часов/месяц.
Проживание: проживание в хостеле возле работы до 10 минут пешком. (очень хорошие условия, постельное белье, посуда и все необходимое). Стоимость проживания полного месяца 500 зл.
Догово: Умова злеценя
Оформление карты побыта: Да (Изготавливаем полный комплект документов на КАРТУ ПОБЫТА (вид на жительство) абсолютно бесплатно.)
Обязанности: В рабочие обязанности входит: помощь польским специалистам при изготовлении изделий из дерева на всех этапах производства (подача материала, сортировка готовой продукции, уборка стружки).
Рабочая одежда: Выдается бесплатно.
Встречает работодатель: Встречает
Требования к кандидату: Мужчина
Документы: Виза, Биометрия
Знание польского языка: Коммуникативный
Описание
На период карантина работодатель предоставляет жилье для прохождения обсервации (15 зл /день / 200 зл -14 дней), которые можно оплатить с первой зарплаты. Документы для пересечения границы работодатель изготовляет- бесплатно.
От 24.06 - обсервация в г.Познань, цена за 10 дней - 200/300/400 зл. ( зависит от места прохождения ).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 738
