Фабрика BonduellePolskaS.A. открыла набор работников на свои производственные линии в городе Гневково (Польша). Работа подойдет для тех кто готов работать и зарабатывать (подойдет для женщин, для мужчин и для пар без опыта).
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: + 380679020717
Viber: + 380679020717
Telegram: + 380679020717
WhatsApp: + 380679020717
Татьяна
ОБЯЗАНОСТИ РАБОТНИКА:
- контроль качества
- проверка на брак
- упаковка продукции
ОПЛАТА ТРУДА:
Заратобная оплата труда от 3028 злотых нетто/мес.
• почасовая ставка - 12,80 zł зл / час нетто
• премия 150 злотых за посещение
ГРАФИК РАБОТЫ:
• график работы - смены по 10-12 часов
• 6 дней в неделю с ПН по СБ
• возможна работа в воскресенье
• 240 - 260 рабочих часов в месяц
• работа постоянная - не сезонная
ПРОЖИВАНИЕ:
• жилье предоставляет работодатель БЕСПЛАТНО
•дом со всеми удобствами(телевизор, интернет, холодильник)
• комнаты на 2-4 человек
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное оформление по Umowa zlecenia
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляет рабочую одежду
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза мин. 5 мес.
МЕСТО РАБОТЫ:
• город Гневково, 50 км от Быдгощ. Польша
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: + 380679020717
Viber: + 380679020717
Telegram: + 380679020717
WhatsApp: + 380679020717
Татьяна
Wszystkie oferty od "CHROMAVIS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.