ТТолько для кандидатов, которые планируют оставаться в Польше на дольше!
Ищем на работу в цеху слесаря-шлифовщика стальных конструкций в фирму, которая занимается обработкой метала и находится недалеко от города Быдгощ.
ОБЯЗАННОСТИ:
- работа со стальными элементами;
— шлифовка перед и после сварки;
(приветствуется умение читать технический рисунок)
- работа в цеху, исполнение указаний руководителя;
- работа с разными элементами из метала - строительная техника, масляные баки, бамперы и тд.
ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- опыт работы слесарем минимум 3 года;
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе на высоте;
- умение работать в команде;
- отсутствие вредных привычек и судимостей;
- минимальный уровень знания польского языкаи желание учить польский язык дальше;
- своя рабочая форма на первое время;
ЗАРПЛАТА:
- заработная плата в испытательном сроке 14 зл/нетто в час(на руки);
- после испытательного 14-16 зл/нетто в час зависит от стараний и умений;
- выдаётся официально, согласно с законодательством Польши раз в месяц (наличными или на банковский счёт-по выбору). Возможны авансы-по договорённости.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- место работы – Kowalewo Pomorskie (87-410) - 68 км. от Быдгощи;
- рабочее время: 12 часов\день, 5-6 дн/нед;
- жилье предоставляет работодатель, работник платит 250 зл\мес (кухня, санузел, стиральная машина, холодильник);
- до работы доезжать не нужно;
ТРУДОУСТРОЙСТВО:
- официальное по биометрическим паспортам или по визам D5 мин. на 3 месяца.
Договор - umowa o pracę.
Wszystkie oferty od "Sofiia SBS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.