Женщины/мужчины на производство подогрева сидений для Toyota
- 4200 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 13-11-2022
Женщины/мужчины/пары на производство подогрева сидений для Toyota/15,38-21зл/бесплатное жилье/доезд/город работы Pruszków
Kongsberg AutomotiIve- производитель устройств, регуляторов, систем подогрева, вентиляции которые используется в автомобилях с высокой ценовой полкой, таких как Bentley, BMW, Jaguar, Ferrari, Land Rover, Maserati, Porsche, Toyota или Volvo.
Должность: Работник производства
Оплата:
15,38 зл чистыми в час(от 3 800 zl/месяц- 4 200 zl/месяц)- 28 400грн/месяц.
Ставка для студентов 21 зл/час(4 200-4 500зл/месяц)-32 300зл/месяц.
Обязанности на рабочем месте:
- простая мануальная работа;
- приклеивать уплотнители, присоединять провода;
- нажимать кнопку, продвижения элемента дальше по линии продукции;
- монтаж мелких автомобильных деталей отвечающих за подогрев сидений;
- контроль качества производимой продукции;
- процессы полностью роботизированы и автоматизированы;
Не требуются никакие квалификации.
Договор: Umowa zlecenia
Графики работы:
- 8 часов в 3 смены (неделя в день, неделя в ночь).
Есть перерывы на обед.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Проживание: Проживание бесплатное в квартирах/домах/ комфортное проживание на жилье( интернет/кухня/стиральная машина/микроволновка).
- Работаю в компании 3 года, есть опыт работы в Польше
- Расскажу правду о всех вакансиях
- Контакты: +380632238927 Карина
Город работы: Pruszków (возле Варшавы).
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K





