Упаковщик продукции на конвейере
- 4000-6500 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
Место работы - город Kawle
Оформление в городе Gdańsk
Мужчины женщины пары до 50
Рабочих часов в месяц 260-340. Две смены. Есть ночные.
Задачи :
• Сортировка и распределение продукции (грудинка, филе, крылья)
• Обрезка мяса согласно стандартам, филетирование
• Укладка мяса, сыра, приправ, панировки на конвейере
• Упаковка продукции на конвейере, наклеивание этикеток
Условия работы и жилья:
• Ставка 17 zł/час netto, возможно повышение ставки при хороших показателях работы до 18 zł/час netto.
Ставка для студентов - 19,70 zł/час netto.
• График работы - Пн-Сб. по 12 часов. Возможность подработки
1 смена с 6:00 до 18:00, 2 смена с 18:00 до 6:00
Средняя наработка в месяц - 220-340 часов
Средняя зарплата 4000зл-6500зл
• Ежемесячная стоимость проживания 350 злотых
Стоимость проживания для студентов 350 злотых
Дом, 3-6 человек в комнате. Просьба брать своё постельное бельё
Температура на производстве от +12 до +18С.
• На предприятии БЕСПЛАТНЫЙ ОБЕД КАЖДЫЕ 4 ЧАСА
• Спецодежда и обувь выдается ежедневно, бесплатно
• Предприятие заинтересованно в постоянных сотрудниках. Всем предлагается подача на Карту Побыта
• Со студентов COSINUS снимают 100 злотых в месяц за страховку
• Медосмотр - 250 злотых из первой зарплаты
Требования:
• до 60 лет
• Хорошая зрение и мануальные навыки
• Можно без опыта и знания языка.
Просьба за подробной информацией писать или звонить в Viber или WhatsApp +380663702468 или оставляйте свой номер вайбера или WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 639





