Разнорабочие
Panevėžys
работник должен проработать не менее полу года. Работник должен подписать трудовой договор с обязательствами отработать не менее полугода, после неработающего полугода обучение будет вычтены затраты на обучение. Это разрешено законодательством Литовской Республики.
Зарплата:
700-1000 евро
Во время обучения: ставка за 168 часов – 700 евро
Если человек хочет подрабатывать (220 часов), дополнительная работа будет на складе – 1000 евро
После обучения: ставка за 168 часов – 700 евро + 100 евро за качество + от 1 евро до 300 евро за эффективность (рассчитывается компьютером).
Если человек хочет подрабатывать (220 часов), дополнительная работа будет на складе +300 евро
*Сверхурочные (ночь / выходные) 50%*
График: 8-11 часов в день , 5 дней
В период обучения (1,5 - 2 месяца), кто хочет работать по 220 часов:
5-й / неделя после 11.5 + 0,5 часа обед (График: 7:00 - 19:00) Есть спец. перерывы
После обучения, кто хочет работать по 220 часов::
5-й / неделя после 11.5 + 0,5 часа обед (Расписание: с 7:00 до 19:00 и с 19:00 до 19:00) перерывы
Кто хочет работать после 168 часов в месяц.
График работы в период обучения: 6:00-14:30 и 14:30-23:00.
После обучения (3 месяца) График работы: 6-14.30 и 14.30-23.00, также с середины осени может появиться третья смена с 21.3-6.00.
Женщины: 25-45
Только украинцы с листком из миграции или внж литвы
Трудолюбие и внимание;
Хорошее зрение;
Основы компьютерной грамотности;
Восприимчивость к информации.
Стоячая работа в отделе подготовки проводов, резка, маркировка и подгонка проводов и сидячая работа по соединению проводов.
Работа совсем не сложная. Требуются рабочие с головой из села не подходят. Необходима минимальная компьютерная грамотность.
Жилье бесплатно, доезд - общественный транспорт, одежду выдают
+37060626745
Wszystkie oferty od "NakaDarbass" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.