Упаковка цветов/Теплица JMP Flowers/от 3153 zl/Жилье/ Польша
- 1000 $
- Polska (Lublin)
JMP Flowers GP sp.z o.o. является крупнейшим и самым современным производителем срезанных и горшечных цветов в Польше. Данное предприятие в своей деятельности использует новейшие технологии выращивания благодаря этому на протяжении многих лет являются лидерами рынка среди производителей цветов в Польше и Европы.
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
ОБЯЗАННОСТИ:
К основным обязанностям работников входит полив, срез листьев, удобрения, подвязка цветов к поддерживающей конструкции, упаковка. Также работники укладывают ящики с цветами на поддоны и готовят продукцию к транспортировке.
Температурный режим на рабочем месте около 22 градусов
ОПЛАТА ТРУДА:
Средняя месячная оплата 3153 злотых / нетто
• Первые 160 часов в месяц – 12,84 злотых / нетто
• Каждый следующий час более 160 часов – 14,47 злотых / нетто
ВНИМАНИЕ! Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto в час больше!
• Первые 160 часов в месяц – 13,47 злотых / нетто
• Каждый следующий час более 160 часов – 15,47 злотых / нетто
ГРАФИК РАБОТЫ:
• Работа преимущественно в дневные смены 8-12 часов
• Возможно иногда работа в ночные смены
• Работа 5-6 дней в неделю (ПН - СБ);
• 220 - 250 часов / месяц
• Работа постоянная;
ПРОЖИВАНИЕ:
• бесплатное проживание за счет работодателя (полностью бесплатно, даже комунальные);
• хостел со всеми удобствами (удобные кровати, кухня, гардеробная, горячая вода, холодильник, телевизор + wi-fi);
• комнаты на 3-4 человека, общая кухня;
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза мин. 5 мес.
МЕСТО РАБОТЫ:
• город Стенжица, Польша (80 км от Люблина)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K




