Работники на международный почтовый склад myMeest в Англии
- 3225-3400 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Контакты представителя: Константин (Manager) Вайбер +447853844732
Ватсап +447853844732
📑Официальное оформление (приглашение от работодателя, контракт, виза , страховка) ❗️
Требования:
- мужчины, женщины, семейные пары 18-50 лет
- - Упаковка/сортировка продукции на главном складе;
- Контроль качества;
Где работать
- работник почтового склада myMeest
Условия работы:
- оплата зароботной платы 15-17 фунтов в час
- выплата зарплаты каждую неделю
- так же есть премии и поощрения
Международный почтовый склад myMeest ищет сотрудников для работы на складе
Сбор заказов, упаковка товаров в картонные коробки , сканирование товара и подготовка упакованных заказов к отправке клиенту.
Жилье: жилье предоставляет работодатель( хостел, квартира)
в комнате проживает по 2-3 человека. Условия для проживания очень хорошие. Имеется стиральная машина, интернет, кухня, санузел, комнаты просторные.
Жилье предоставляет работодатель
Гарантии:
-Имеем лицензию;
-Делаем приглашение;
-Оформляем договор;
-Регистрация в визовом центре;
-Делаем медицинскую страховку;
-Помогаем с оформлением анкеты в визовом центре;
-Полное сопровождение непосредственно к месту работы, и ознакомление с процессом;
Работа для граждан стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан)
Если у вас остались дополнителные вопросы, то свяжитесь с нами и мы проведём для вас бесплатную консультацию и подбор вакансии!
Вся подробная информация в WhatsApp: Константин (Manager) +447853844732
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
