Produkcja części metalowych
- 26 - 28,50 zł (złotych)
- Polska (Województwo Pomorskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznMężczyźni.
Niezabyszewo, 7 km od miasta Bytów, 100 km od Gdańska.
STAWKA: 26 zł/godz. netto.
STAWKA: 28,50 zł/godz. netto we własnym mieszkaniu.
Główne obowiązki:
1) Przygotowanie materiału do obróbki.
2) Praca na specjalnym sprzęcie CNC (Maszyna do produkcji części), kontrola pracy maszyny.
3) Kontrola jakości, sprawdzanie gotowych części (pomiary)
4) Oznakowanie części, przygotowanie do wysyłki.
5) Utrzymanie porządku na stanowisku roboczym.
Temperatura w hali: 15 - 25 stopni.
Znajomość języka polskiego: poziom komunikatywny.
Harmonogram pracy: praca po 12 godzin dziennie, harmonogram elastyczny (2 dni zmiana dzienna / 2 dni wolne / 2 dni zmiana nocna / 2 dni wolne). Praca 180 -200 godzin miesięcznie. Są 2 przerwy po 15 minut.
Odzież robocza: mieć własną (może to być kombinezon, spodnie, koszulka, buty robocze z metalowym noskiem).
Zakwaterowanie zapewnione, 17 zł/dobę za media z wynagrodzenia. W zasięgu pieszym (15 - 20 minut), w pokojach 2 - 4 osoby. W zakwaterowaniu jest kuchnia, lodówka, pralka, naczynia i pościel należy mieć własne.
Przed pracą obowiązek przejścia badań lekarskich 280 zł, odtrącane z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Viber: +38 068 767 5144
Zapoznać się z ofertami pracy i znaleźć odpowiednią dla siebie można poprzez poniższy link, "Praca w Polsce" - codzienna aktualizacja ofert!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
