FIDELTRONIK - производство светодиодных ламп, аккумуляторов, зарядных устройств, г. Краков
- 900 $
- Polska (Kraków)
🔥Приезд 19.07 в Краков🔥
Работа для женщин, пар, мужчин 😊. Возраст до 55 лет 😊
Нужные кандидаты со своим жильем ‼️
ВАЖНОЕ ‼️РАБОТА ДО КОНЦА АВГУСТА
➡️FIDELTRONIK KRAKÓW - Работник производства
✅Место работы: KRAKÓW, адрес завода : Nad Drwiną 10
✅Ставка: 18,80 зл. нетто
✅Тип договора: umowa zlecenie
✅Количество часов: 168-240 часов, но можно делать добавительные часы
✅График: понедельник-пятница. I смена: 06:00-14:00. II смена: 14:00-22:00. III смена: 22:00-06:00
Завод занимается производством электрических компонентов для всех электрических устройств (например: светодиодных ламп, аккумуляторов, зарядных устройств).
✅Обязанности:
Характер работы зависит от рабочего места.
1.Вставляние комонентов в электрические платы:
- работник получает 3-4 компоненты
- работник должен вставить компонент в определенные место согласно со схемой;
- заполняние документов;
- сортировка компонентов;
- работа на конвейере;
- сидячая работа;
2. Работа на тестировании:
- работник получает изготовленые электрические платы;
- работник должен вставить плату в машину (для теста). Если на экране появится зелёное сообщение, значит что плыта изготовленая правильно;
- работник наклеивает наклейки на электрические платы и ставит в коробку;
- заполняние документов;
- работа стоя;
3. Сборка компонентов:
- работник получает 2-4 части электрической платы;
- сборка части электричесой платы согласно со схемой (с помощью шуруповерта);
- сидячая работа;
- на работе не надо поднимать никаких тяжестей;
Прошу чтобы Вы, добавляли в систему, рост, номер обувь, размер футболки и штанов 😊
✅Фильмы с завода: https://www.youtube.com/watch?v=6_vkuLmD7_k
✔️Вероника:
+48791123543 только viber
✔️Кристина:
+380936408993 телефон и viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






