Упаковщик пончиков Катовице
- 1000 $
- Polska (Katowice)
Виробництво та пакування пончиків робота за кордоном робота в Польщі
Заробітня плата
- 16 зл/год нетто денна зміна та 16,50 зл/год нетто нічна
- 16,50 зл/год нетто денна зміна та 17,00 зл/год нетто нічна - для працівників віком до 26 років.
- Зарплату отримують до 15 числа на картку (за минулий місяць).
- Після 2-х відпрацьованих тижнів є можливість взяти аванс.
Графік роботи
- робота по 12 год/зміна;
- 5-6 днів на тиждень;
- денні та нічні зміни (6:00-18:00\8:00-20:00\10:00-22:00 та навпаки).
Обовязки
Основні обов'язки для жінок:
- пакування продукції з конвеєрної стрічки в картонні коробки;
- складання картонок в коробки;
- формування фігурних виробів.
Для чоловіків:
- збирання палет;
- допомога у завантаженні й розвантаженні продукції та інгредієнтів;
- можлива мийка контейнерів.
- По неділях всі, хто виходить на роботу, займаються прибиранням цехів.
- На підприємстві є 2 цехи: в одному температура приблизно +18 градусів, а в іншому +10.
Проживання
- 350 зл/місяць за комунальні послуги;
- працівники живуть в будинках, квартирах;
- гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
- є все необхідне для життя і відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина;
- сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
При наявності вільних двомісних номерів пари живуть окремо. Якщо вільного номера при поселенні немає, то селять де є місця та при звільненні двомісного номера туди переселяють.
Місце роботи
- Пекари-Шльонські (16.2 km Катовіце).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K




