Работа в Польше для мужчин, женщин и семейных пар до 55 лет | Без опыта и знания языка | Бесплатное проживание | Без ночных смен | Бонусы и премии | Оформление карты побыта.
Упаковщик батончиков MARS
Тип договора Umowa o prace (официальное трудоустройство с больничным, отпускными и дополнительной оплатой за сверхурочные часы и смены).
Преимущества:
1300-1500$ в месяц | От 4700 zl netto
Бесплатный трансфер на работу и обратно (частный автобус);
Бесплатное проживание в современном хостеле с отличными условиями до 4 человек в комнате, мужчины и женщины отдельно (есть двухместные номера для семейных пар);
Можно продлить трудовые отношения по карте побыта сроком до 3-х лет или оформить годовую визу после двух месяцев работы;
Заработная плата:
Базовая ставка 16,40 zl netto в час;
Бонусы и премии:
Отпускные деньгами 230 zl netto в месяц;
Бонус за посещаемость 250 zl netto в месяц;
Премия за эффективность 300 zl netto в месяц.
График работы:
5 - 6 дней в неделю по 8 - 12 часов в день;
Рабочая суббота по желанию и договоренности со старшим смены;
Дополнительные часы работы по желанию (количество зависит от эффективности);
168 часов в месяц по базовой ставке + от 32 до 70 дополнительных часов по повышенному тарифу;
Есть оплачиваемые перерывы и обед.
Обязанности:
1) Упаковка батончиков в картонные коробки;
2) Маркировка и стикеровка;
3) Подготовка заказов для дальнейшей отправки.
Требования:
1) Мужчины / Женщины / Семейные пары от 18 до 55 лет;
2) Рабочая виза от 4-х месяцев (делаем полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы);
3) Можно без опыта работы (обучаем);
4) Порядочность.
Wszystkie oferty od "ВоркХант." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.