ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ
Работа на складах-холодильниках фруктов(клубника, малина, вишня, смородина). Основные обязанности: погрузка/выгрузка фруктов из мешков и ящиков (10 кг, максимальный вес 20 кг-редко) на ленту, в моющие машины, складывание товара на палеты, загрузка/выгрузка грузовых автомобилей. Уборка складов, помещений , чистка и мытье машин и конвеера. Не работают постоянно в одном цеху, меняются. В обязанности женщин будет входит сортировка продукции на линии и поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.На первые 2-3 дня иметь свою рабочую одежду, потом все необходимые вещи выдаются. Возможна наработка свыше 300 часов.
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ
Тёплый цех-( +8), холодный цех-(-1, -2), погрузка/выгрузка-уличная температура
ГОРОД
Адамув
ПРИЕЗД
Ехать в Замость
ВИЗА
Безвиз, виза
ВОЗРАСТ
до 50
ПОЛ
М,М+Ж
СТАВКА
17,50 зл/час
ГРАФИК
Пн - Вс, есть выходной, смены дневные и ночные по 12 часов. Наработка в месяц 250-270 часов
РАБОЧАЯ ОДЕЖДА
Выдается, на первые 2-3 дня иметь свою
ЖИЛЬЕ
Бесплатно
ОПЫТ
Не нужен
ЗНАНИЕ ПОЛЬСКОГО
Не нужно
ДОП. ИНФОРМАЦИЯ
Жилье -дом, комнаты на 5-6 человек, двухярусные кровати. Нужно взять свою постель и посуду. В комнатах живут по 2 семейные пары (двухярусных кроватей в комнате для пар нет).Wi-Fi есть, жилье в 20 мин от работы. Рядом магазины, банк. Нужна сан.книжка- 280 зл ( высчитываем из зарплаты). Аванс возможен после отработки 2 недель - 300 зл.
ДАТА ПРИБЫТИЯ
На сейчас
ЗА БОЛЕЕ ПОДРОБНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНУ VIBER/WHATSAPP/TELEGRAM +380935525330
Wszystkie oferty od "Workis.org" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 574
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.