Работа на производственной линии (Ж - Пары)
- 4200 zł (złotych)
- Polska (Bielsko-Biała)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobietPhilips Piła
Предприятие: Philips Lighting Poland S.A.
Отрасль: Производство бытовой техники
Описание: Производитель ламп и осветительных приборов,
Местность: г. Пила / Piła, Велькопольское воеводство
Мужчины /// Женщины /// Пары
Польская рабочая виза D, от 3-х месяцев///Биометрический паспорт
Обязанности:
Хорошие мануальные способности, хорошее зрение.
Зависит от цеха:
Zakład Philips Lighting Electronics, ul. Przemysłowa 29
Zakład Philips Lighting Electronics, ul. Kossaka
- сборка блоков для осветительных приборов, электронных плат.
- производство светильников и ламп накаливания;
- упаковка.
Монотонная работа с мелкими деталями, чаще сидя, наклонившись.
Ставка - 15,15злотых нетто
Ставки для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 19,70 зл. нетто
Наша компания поможет вам записаться на онлайн-курс на 2 специальности,что даст возможность получать ставку студента:
- помощник воспитателя
- помощник мед.работника
Работники, начавшие курс от 01-06, перейдут на высшую ставку от 01-07 (и далее соответсвенно). Физически присутствовать не нужно. Ежемесячно из зарплаты работника будет высчитываться 200 зл.
График работы: Смены - дневные, ночные (06:00-18:00, 18:00-06:00). 8-12 часов/день, пн-пт. Субботы - при производственной необходимости.
Обучение: На усмотрение работодателя
Трудоустройство на основе Umowy zlecenia.
Рабочая виза или безвиз с возможностью подачи на Карту побыту.
Рабочая одежда: За счет работодателя (обувь, брюки, футболка, очки)
Медосмотр: За счет работодателя.
Проживание: За счет работодателя (хостел, комнаты 4-6 чел., санузел в комнате, кухни общие. Постельное белье есть. Посуду иметь свою.
Ежедневный доезд: За счет работодателя автобусом. От ближних хостелов - 15 мин пешком.
Питание: За свой счет. На предприятии есть столовая (комплексный обед ок. 12 злотых)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
