Работник на ламинации (Ж,М,М+Ж от 25л до 45 лет)
- 17 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 22-09-2022
Требования:
Где работать?
- Krojanty
Условия работы:
- Обязанности:Женщины: - укладывают материал (стекловолокно) в форму, кисточкой обмакивают весь материал специальным раствором , потом расправляют валиком , и так повторяется процессРабота не сложная , но присутствует запах Мужчины:- Ручное ламинирование - Ламинирование методом RTM-Распыление ламинации с помощью пистолета- Лакировка- Шлифовка, монтаж, полировка элементов - Работникам выдают респираторы, но работают без них Требования:- опыт в работе с болгаркой или на стройке- Можно по без визу- Хороша физическая форма- Мануальные навыки- Хорошее зрение- коммуникация польского языка (среднее) - приветствуется Условия:- 17 злотых в час - есть возможность повышения ставки до 19 зл в час -Работа с понедельника по пятницу, 2 смены: 1 смена: с 06:00 до 14:002 смена: с 14:00 до 22:00 Можно работать по субботам, и брать доп. часы - Есть перерыв 30 минут- маски и защита выдается бесплатно - фирма покупает комбинезон и обувь ( высчитывается с первой ЗП и возвращается сумма после отработки 3х месяцев) - Есть кухня и душ- Жильё - 350 зл коммуналка, довоз до работы бесплатный,одна\две пары в зависимости от величины комнат, есть возврат за свое жилье около 200 зл в мес. жилье с очень хорошими условиями,На карту подают За распитие спиртных напитков на данном жилье немедленно выселяют - медкомиссия - 120 злотых Со студентов Cosinus каждый месяц снимается 100зл за страховку.ф
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 531





