ОБРАБОТКА ПРОФИЛЕЙ ПВХ
- 16 $
- Polska (Gdańsk)
- 22-09-2022
Требования:
Где работать?
- Tczew
Условия работы:
- Оформление в городе GdańskМужчины до 50 летСтавка 16,50 zł/час nettо по 8 часов; Если работают по 10 часов, сверхурочные вечерние часы оплачиваються по 24,50 зл нетто, ночные - по 33 зл нетто в час Рабочих часов в месяц 240o с повышением ( п-300. Без ночных сменЕжемесячная стоимость проживания 400 злотых Задачи: Работа на производстве пластиковых окон • Подготовка и сбор материала для начала рабочего процесса • Обработка профилей ПВХ - резка, фрезеровка, сверление• Упаковка профиля, контроль качества• Маркировка и упаковка ПВХ профиля. Условия работы и жилья: • Ставка - Ставка 16,50 zł/час nettо по 8 часов; сверхурочные вечерние часы оплачиваються по 24,50 зл нетто, ночные - по 33 зл нетто в час Ставка для студентов стран СНГ - 19,70zł/час netto • График работы: с 6:00 по 8-10 часов Пн-Сб.Есть возможность работать сверхурочно со ставкой выше ( вдвойне) Средняя наработка в месяц - 240-300 часов. • Ежемесячная стоимость проживания 400 злотых Стоимость проживания для студентов 600 злотыхХостел, 3-5 человек в комнате.Просьба брать своё постельное бельё • Жильё от работы находится в 25 минутах городским автобусом • Стоимость проездного билета на месяц - 100 злотых• Бесплатный обед в понедельник, среду, пятницу и субботу• Спецодежда выдается бесплатно• Медосмотр - 105 злотых из первой зарплаты Требования:• Мужчины до 50 лет • Заинтересованность в качественном выполнении работы• Можно без опыта и знания языка
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 943




