Работник на склад
- 17 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 22-09-2022
Требования:
- Мужчины возрастом до 55 лет ( если старше, оговариваем индивидуально) Хорошая физическая форма - Можно без опыта и знания языка
Где работать?
- Rzakta
Условия работы:
- Ставка - 17 зл/час нетто . В среднем в месяц 190-210 часов. Ставка для студентов до 26 лет 20.00 зл/час (с актуальным и переведенным на польский язык документом подтверждающим статус студента) Работа с понедельника по субботу: 12-ти часовой рабочий день с графиком день/ночь 6.00-18.00 1 смена - выходной 24 часа 18.00-6.00 2 смена - выходной 24 часа Суббота работа только в день 6-18 Воскресенье выходной на предприятии Есть возможность выходить в дополнительную смену, оговаривая с бригадиром Перерывы 30 минут Температура в помещении около +20-23 градуса Медосмотр : 150 злотых, оплата сразу (занимает около 5 рабочих дней) только после получения результатов можно выйти на работу Спец одежда : после отработки 4-5 дней выдается предприятием. При оформлении работник сразу рабочие штаны (стоимость 25 зл, высчитывается с зп) ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: есть 2 столовые, в одной из которых установлен автомат с напитками и готовыми блюдами. - есть холодильник, а так же шкафчики для хранения еды - шкафчики для сотрудников, под ключ - производство в нескольких цехах может быть шумное, есть возможность работать в берушах. Приступить к работе можно после обязательно прохождения медосмотра и оформления разрешения на работу. Возможна работа по биометрии или при наличии визы типа D.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 931




