Упаковка товара Лидл (работа на складе не пищевых товаров магазина LIDL, теплый склад)
📍Город: Блоне (30 км от Варшавы)
Пол: мужчины, женщины, пары до 45 лет
📝Обязанности: на складе есть несколько отделов :
1. Комплектация заказов - работники ездят по складу на тележках со сканером, загружают товар согласно списка на тележку и отвозят на соответствующую полку
2. Отправка - работа на линии, подготовка товара к отправке, проверка коробок на линии (сходится ли товар), упаковка товара
3. Возвращение товара - работа со сканером, проверка коробок (всё ли сходится, есть ли повреждения), передача товара на следующую позицию (разложение товара)
4. Размещение и сортировка товара - работник развозит товар из возврата по складу на соответствующие места хранения
🏡 Условия проживания: 500 злотых в месяц с заработной платы.
2-4 человека в комнатах. Жильё оборудовано всем необходимым для комфортного проживания: душ, стиральная машина, сушилка, утюг, средства гигиены газовая плита , пылесос , рядом с домом площадка со столиками и креслами для отдыха.
Доплата за своё жильё +1 zł/час нетто
🚘Транспорт: 150 злотых в месяц с заработной платы.
До работы и с работы сотрудников возим на современном микроавтобусе (Опель 2019 года выпуска)
💵Оплата:
Для сотрудников от 27 лет - 16.5 zł/час нетто + премии (от 1,5 до 3 zł/час нетто)
Люди до 26 лет (не студенты) - к основным ставкам +0,5 zł/час нетто
Студенты до 26 лет — надбавка к основной ставке, (помогаем сделать статус студента), со 2 месяца - 22,8 zł/час нетто
⌚Количество часов: 220-280 (среднее количество часов в месяц). Смены от 8-12 часов!
💰 Есть возможность получения аванса 200 злотых после 5 отработанных дней
💳Зарплата выплачивается только на банковский счёт с 21 по 25 каждого месяца.
+48883847507 / Viber/ Telegram/ Whatsapp Марк
Oferta pracy tymczasowej. Ditola Sp. z o.o. Sp. K. - nr wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - 24053
Wszystkie oferty od "Ditola Sp. z o.o. Sp. K." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.