Марчендайзер в супермаркете Biedronka (выкладка товара)
Ставка: 18,41 зл/час на руки жилье по стороне фирмы;
20,41 зл/час на руки жилье по стороне работника.
График работы:
Пн – Суб по 9 – 10 рабочих часов. В среднем получается 210 – 240 рабочих часов в месяц (в зависимости от региона и магазина, редко может быть и до 300 часов, преимущественно регион Поморья).
Смены с 6.00 до 16.00, с 15.00 до 24.00, с 8.00 до 18.00, с 21.00 до 6.00 (В ВАРШАВЕ И ОКОЛИЦАХ РАБОТА ТОЛЬКО В НОЧЬНЫЕ СМЕНЫ) График и смены расписывает керовник магазина.
Обязоности:
• Выкладка товара в полки (приезжает палета с товаром, на палете стоит разный товар начиная от кофе, чая, конфен заканчивая памперсами и зубными пастами) задача работника выставить весь товар в полки. Каждый товар имеет своё место назначения;
• Контроль качества свежих продуктов, контроль срока годности, устранение просроченных продуктов, продуктов плохого качества, поврежденных продуктов с полок и холодильников;
Замена этикеток и цен;
• Сборка и пресование пустых картонов от товара (пресует специанльная прес машина) ;
• Поддержание чистоты и порядка в продовольственном зале и в подсобных помещениях;
• Обслуживание машины для уборки;
• Также выполение других поручений от керовництва.
Рабочая одежда: Магазин выдает фирминую форму (футболка, фартух, кофта), защитную обувь с железной вставкой.
Перерыв: Столовая с холодильником, микроволновкой, чайникм. Есть перерыв 15 минут, для курящих есть возможность перекуров. Питание за счет работника.
Температура: Комнатная температура 20 – 23 градуса. Летом работают кондиционеры.
Контакт : Ольга +48 500 017 286 тел/вайбер
Wszystkie oferty od "FOLGA S A" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.