Вроцлав/Разнорабочий на завод QSense/До 25 нетто/Бесплатный довоз
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Контроль качества и переноска аккумуляторов на фирме QSense
РАСПОЛОЖЕНИЕ: Biskupice Podgórne (15 km от Вроцлава) с бесплатным доездом из ВРОЦЛАВА
Подробную консультацию можно получить по номеру:
+380960535324 - Киевстар
+380960535324 – Viber
График Работы :
- Работа по 12 часов в 2 смены
- 4 дня рабочых 3 выходных
- ставка 23.50 нетто до 26 лет
- после 26 лет 18.50 нетто
- за ночную смену + 2 злотых
- Работа по 12 часов в 2 смены
- МИНИМУМ 4 ДНЯ В НЕДЕЛЮ.
Обязанности:
- Визуальный контроль качества литий-ионных аккумуляторов (для женщин)
- Подключение батарей и контроль процесса (для мужчин)
- Передвижение аккумуляторов на специальных ремнях в командах по 2 человека (перенос акумуляторов на растояние 5-10 метров - для мужчин)
Проживание
- Не предоставляем.
- Бесплатный довоз с Placu Grunwaldzkiego, с Jana Pawła II, ul.Bajana, ul.Hallera, przystanek EPI, Partynice.
Оформление:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель
Grupa Progres – крупнейшее международное агентство по трудоустройству.
Обратившись в нашу компанию Вы получаете:
- подбор работы под ваши физические возможности
- бесплатные услуги, доступные каждому
- предоставляем жилье
- поддержка координатора в Польше
- знание языка не обязательно
- только легальное трудоустройство по европейскому законодательству
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K





