Zapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie w ramach pracy dodatkowej. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Nasz cel – zbieranie i przetwarzanie informacji ważnych dla naszych klientów w celu lepszego zrozumienia przez nich rynków zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testów. W nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupów w Twoim regionie, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie w wysokości od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczne godziny pracy – oznacza to, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniać poszczególne ankiety. Należy jednak pamiętać, że z biegiem czasu testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większych zarobków zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym wyższe zarobki.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, niektóre testy można również wypełniać ze smartfona
Staranność przy wypełnianiu ankiet online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć obecnie dostępne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.