Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu pracy dodatkowej. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych, która prowadzi badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji, które interesują klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testów. Będziesz w nich dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie Twojego zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania będzie się wahał od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy - elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz, kiedy będziesz wypełniał daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagane jest określone grono uczestników. Dlatego dla większego zarobku radzimy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z połączeniem internetowym, część testów można również wypełniać ze smartfona
Skrupulatne wypełnianie testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badań, konieczna jest rejestracja na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu klienta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.